8月7日至8日，，，省建工集团党委副书记、、、工会主席穆业林带队先后到密山市人民医院传染病防治区（疫情）建设项目、、、宁安分公司以及宁安市老旧小区刷新项目和七台河南岸花圃三期项目发展慰问活动，，，党群工作部主任时光参与慰问
。。 慰问组深刻一线项目施工现场、、、办公区及职工生涯区，，，查看工程建设进展与防暑降温措施落实情况，，，为一线建设者奉上防暑物资，，，与职工亲切互换传递温暖，，，对各项目展示的责任担任及阶段性功效赐与高度评价并在各项目召开座谈会
。。 七台河南岸花圃三期项目 宁安分公司以及宁安市老旧小区刷新项目 密山市人民医院传染病防治区（疫情）建设项目 慰问组指出，，，夏季防暑降温工作是工会服务职工的“暖心工程”，，，更是践行“以职工为中心”发展思想的具体行动
。。工会组织要当好职工的“贴心人”，，，不仅要送清冷物资，，，更要关注职工需要，，，把服务做到点子上
。。项目团队持续优化防暑保险机制，，，通过设置遮阳棚、、、错峰作业、、、加强卫生巡检等方式，，，为一线职工创制安全舒服的工作环境
。。 七台河南岸花圃三期项目 慰问组强调，，，安满是发展的保障，，，职工是企业的根基
。。必须一手抓风险防控刚性落地，，，一手抓关爱行动柔性渗入，，，以两手抓、、、两推进为项目优质履约注入双重动能
。。一要随时查看现场施工进度
。。实地踏勘施工节点，，，动态把握建设难点，，，强化“隐患即变乱”意识，，，发展全链条隐患排查治理，，，压实安全出产责任制
；二要实时解决现有痛点堵点
。。详询技术攻关、、、资源调配等问题，，，严格高温时段施工规范，，，配置智能监测设备，，，确！叭恕、、机、、、环”动态可控
；三要重点关注职工身心健康
。。重点相识高温作业下防暑降温措施及生涯配套落实情况，，，奉行“清冷+保险”系统，，，成立职工诉求响应机制，，，以“小事快办、、、急事特办”确保人文关切常态化，，，提升团队战斗力
。。 宁安分公司以及宁安市老旧小区刷新项目? “夏送清冷”活动持续发展，，，既是集团对一线职工的暖心关切，，，更是为企业发展增添动能的有力行动，，，让坚守岗位的职工感触到了丝丝凉意和浓浓关切
。。宽大一线职工纷纷暗示，，，肯定将集团工会的关切化为工作的动力，，，安身岗位，，，夯实劲头，，，以高昂的心灵形貌实现接下来的施工出产工作，，，持续展示龙江建工人的风采，，，为集团高质量发展贡献力量
。。 转自：龙江建工